Masīvs aģentūru darba pieaugums medmāsās


Par 400 procentiem vairāk pagaidu darbinieku aprūpes nozarē

Arvien vairāk diakonisko un privāto iestāžu ļauj pagaidu darbiniekiem strādāt par bruto algu, kas mēnesī ir mazāka par 1600 eiro. Kopš 2005. gada aģentūru darbinieku skaits slimnīcās un pansionātos ir palielinājies par 400 procentiem. Tāpēc vairums aģentūru darbinieku strādā aprūpes nozarē. Tas bija Federālās nodarbinātības aģentūras novērtējuma rezultāts.

Pagaidu darbinieks aprūpes nozarē nopelna aptuveni 1600 eiro bruto mēnesī. Kopš 2005. gada skarto cilvēku skaits ir palielinājies par 400 procentiem, kā paziņoja Federālā nodarbinātības aģentūra (BA). Pagaidu aģentūru darbinieku proporcija medmāsu profesijās ir balstīta uz kopējo proporcionālo pagaidu darba proporciju, kas tagad ir 16,4 procenti, kā BA pēc pieprasījuma paziņoja Bundestāga loceklei Sabīnei Zimmermannei no partijas "Die Linke".

Peļņa ir zemāka par valstī zemo algu robežu
Pagaidu darbā medmāsu vidējā bruto darba samaksa bija vidēji 1 600 eiro mēnesī. Divas trešdaļas aģentūras darbinieku nopelnīja mazāk nekā EUR 1802 mēnesī. Tāpēc tās bija zemākas par Vācijā noteikto zemo algu slieksni vienai mājsaimniecībai. Darbinieki, kurus regulāri nodarbina veselības vai sociālajā nozarē, sasniedza vidējo mēneša darba algu (līdz 2010. gada beigām) labu 2456 eiro. Kreisā spārna politiķis Zimmermans redz "skaidras algu atšķirības, kas satrauc".

Zimmermans sacīja Süddeutsche Zeitung, ka daudzi veselības un aprūpes nozares pakalpojumu sniedzēji uzskatīs darbiniekus "tikai par apgrūtinošu izmaksu faktoru, kam vajadzētu būt pēc iespējas mazākam". Gelzenkirhenes Darba un tehnoloģiju institūts SZ sacīja, ka pagaidu darbinieku skaits aprūpes nozarē turpinās pieaugt, jo pēc pēdējos gados veiktā darba vietu skaita samazināšanas darbinieku skaits bija ļoti mazs. Volfgangs Millers no iniciatīvas “Gegen Hartz” to uzskata par darba devēju aprēķinu. "Vispirms tiek samazinātas parastās darba vietas, pēc tam, lai tās papildinātu ar lētu darbaspēku," pēc Millera teiktā, "daudzi aģentūru darbinieki nopelna pārāk maz, lai atbalstītu savas ģimenes." Tāpēc jums būs jāpilnveido Hartz IV. Nodarbinātības centri mudina cilvēkus īslaicīgam darbam strādāt zemu atalgojuma nozarē. Ikviens, kurš atsakās, tiks sodīts ar naudas samazināšanu, saka Mīlers.

Jāsamazina algu izmaksas
Darba tirgus eksperti ir norūpējušies par attīstību, jo dažas pagaidu nodarbinātības aģentūras ir izveidotas tikai tāpēc, lai aizdotu darbaspēku slimnīcām un veco ļaužu pansionātiem. Bieži vien tie ir tā sauktie meitasuzņēmumi, kas vēlas nodarboties ar koplīgumiem. Punkts ir "samazināt algas". Personāla izmaksas netiek ietaupītas, ja pagaidu aģentūru darbiniekus pieņem darbā ārējas pagaidu nodarbinātības aģentūras. Tad izmaksas ir līdzīgas parastajiem darbiniekiem. (sb)

Turpini lasīt:
Pagaidu darbs liek cilvēkiem biežāk saslimt

Attēls: Gerda Mahmens / pixelio.de

Informācija par autoru un avotu



Video: Vebinārs par Jaunatnes darbinieku mobilitātes projektu pieteikumu sagatavošanu un iesniegšanu


Iepriekšējais Raksts

Tuvredzība: kurai ārstēšanai ir jēga

Nākamais Raksts

Vingrojumi un piena kafija pret osteoporozi