DAK: strādājošie vecāki reti saslimst


Stundu veidošana ar slimības atvaļinājumu, kas zemāks par vidējo

DAK-Gesundheit ir publicējis ziņojumu par slimības atvaļinājumiem Hesē, īpašu uzmanību pievēršot “skriešanās stundu paaudzei” (vecumā no 25 līdz 39 gadiem), lai noteiktu, kā esošās vairākas kravas ietekmē veselību šajā dzīves posmā. Lai arī daudzi vīrieši un sievietes “dzīves stundā” ir pakļauti milzīgam spiedienam kā strādājoši vecāki, viņi ir “vēl veselīgāki salīdzinājumā ar jaunākajām un vecākajām vecuma grupām Hesē”, ziņo DAK. Veselības apdrošināšanas kompānijas vārdā IGES institūts Berlīnē bija novērtējis gandrīz 228 000 nodarbināto apdrošināto personu datus.

Kopumā Hesenes DAK veselības ziņojums par 2013. gadu liecina, ka slimības atvaļinājums ir palielinājies par 0,2 punktiem līdz 4,2 procentiem. Valsts mērogā slimības atvaļinājums bija vidēji četri procenti. Hesē katrs darbinieks darbā nokavēja vidēji 15,4 dienas, federālajā valdībā - 14,6 dienas. Ir pārsteidzoši, ka "darbinieki Hesē garīgu slimību dēļ arvien vairāk atrodas slimības atvaļinājumā", ziņo DAK. "Depresijas vai trauksmes dēļ bija par trim procentiem vairāk atpūtas dienu nekā gadu iepriekš". Pašreizējais valsts ziņojums jo īpaši detalizētāk apskatīja sastrēgumstundu paaudzes veselības stāvokli. Tika aptaujāti vairāk nekā 3000 vīriešu un sieviešu šajā vecuma grupā.

Zems slimības līmenis sastrēgumstundu paaudzē Lai gan veselības pārskatā ir parādīts, ka sastrēgumstundu paaudze ir mazāk slima nekā vidēji. Bet "salīdzinoši zemajam slimības līmenim vecumā no 25 līdz 39 gadiem nevajadzētu slēpt faktu, ka šajā vecumā parādās pirmās hroniskās slimības pazīmes", skaidroja Herberts Trittels no DAK-Gesundheit. "Lai šie īpaši stresa situācijā esošie jaunākie darbinieki saglabātu produktivitāti līdz 67 gadu vecumam, darba devējiem ir jāveic ilgtspējīgāki ieguldījumi darbinieku veselībā", pieprasa eksperts. Hesē "dzīves sastrēgumstundā četri no desmit darbiniekiem, kuriem ir muguras problēmas, jau tiek ārstēti", ziņo DAK. Rezultāti parādīs, ka "daudzas mātes un tēvi rada kompromisus savā starpā attiecībā uz līdzsvaru starp darbu un bērniem" un "galvenokārt, pietiekams miegs un veselīgs uzturs ir malā", uzsvēra Trittel. Turklāt "cilvēki ar bērniem nodarbojas mazāk ar sportu nekā cilvēki bez bērniem", turpina speciālists.

Ilgstoši traucējumi, no kuriem jābaidās Saskaņā ar DAK, datu novērtējums parādīja, ka starp 20 visizplatītākajām individuālajām diagnozēm vīriešiem, kas pārstāv “skriešanās stundu paaudzi”, papildus akūtām sūdzībām var atrast arī ilgtermiņa traucējumus. Saskaņā ar DAK teikto, “nedaudz mazāk kā astoņus procentus vīriešu ārstē paaugstināts asinsspiediens, kas bieži vien ir saistīts ar stresu un fiziskas aktivitātes trūkumu.” Saskaņā ar DAK teikto, ievērības cienīgas ir tādas sūdzības kā muguras sāpes un paaugstināts asinsspiediens, jo tās bieži atkārtojas un ilgstošs veselības stāvoklis. Var būt kritiski arī tas, ka apmēram 59 procenti strādājošo Hesenes vecāku apgalvo, ka viņiem nav pietiekami daudz laika sev, un tas arī palielina psiholoģisko stresu. Tomēr darbinieki ar bērniem ir pakļauti apmēram tādam pašam hroniskam stresam kā bezdarbnieki, ziņo DAK. "Pat mātēm, kuras strādā pilnu slodzi, nav augstāka stresa līmeņa nekā tām mātēm, kuras strādā nepilnu darba laiku vai nav nodarbinātas mātes," sacīja veselības apdrošināšanas kompānija. Saskaņā ar DAK teikto, dzīves sākums ir attiecību stresa tests. 39 procenti respondentu sacīja, ka ir atstājuši novārtā savu partnerību.

Vēlama labāka darba un ģimenes saskaņošana DAK savas aptaujas laikā arī atklāja, ka ģimenei draudzīgus valsts un uzņēmumu piedāvājumus labprāt pieņem “sastrēgumstundu paaudze”. Piemēram, bieži tiek izmantots nepilna laika nodarbinātības piedāvājums. "80 procenti strādājošo vecāku uzskata īsāku darba laiku par atvieglojumu ģimenes un darba apvienošanai," ziņo DAK un piebilst: "Gandrīz tieši tikpat daudz aptaujāto zina attiecīgus piedāvājumus no sava uzņēmuma." Tomēr daudzi vecāki Trūkst uzņēmuma bērnudārzu un ārkārtas bērnu aprūpes, turpina DAK. Tikai 9,1 procents (uzņēmumu bērnudārzi) vai 8,7 procenti (ārkārtas bērnu aprūpe) respondentu ziņoja par šādiem piedāvājumiem. Daudzi vīrieši arī vēlētos lielāku atbalstu, izmantojot bērna kopšanas atvaļinājumu un tādus nodarbinātības modeļus kā mājas birojs vai tāldarbs, lai labāk apvienotu ģimeni un darbu, ziņo DAK. (fp)

Attēls: Helēna Souza / pixelio.de

Informācija par autoru un avotu



Video: How to speak so that people want to listen. Julian Treasure


Iepriekšējais Raksts

Vai HEK veselības apdrošināšana atbrīvojas no senioriem?

Nākamais Raksts

Ārsti izraksta vairāk līdzekļu nekā iepriekš